Werk

Door een wijziging in de Wet werk en bijstand gelden er nieuwe regels in 2012.

Algemeen geaccepteerde arbeid
De Wet Werk en Bijstand (WWB) verplicht iedereen die in Nederland woont, om te werken, voor zover iemand daartoe in staat is. De WWB spreekt niet over passend werk, maar over algemeen geaccepteerde arbeid. Dit betekent dat u als werkzoekende alle aangeboden werk moet accepteren. Werk dat niet precies past bij uw opleiding en ervaring, zoals ongeschoold werk, tijdelijk werk, uitzendwerk of deeltijd werk is dus passend/algemeen geaccepteerd. Dat geldt ook voor een baan waarmee u een (veel) lager salaris verdient dan in uw vorige baan, of waardoor u een (veel) langere reistijd heeft. De gemeente verwacht van u dat u er alles aan doet om in uw eigen levensonderhoud te voorzien.
Als u een bijstandsuitkering ontvangt, is het de bedoeling dat u zo snel mogelijk weer werk vindt. Daar hoort een aantal verplichtingen bij.  Als u een uitkering voor gehuwden/ samenwonenden ontvangt,  gelden deze verplichtingen niet alleen voor u, maar ook voor uw partner en uw eventuele inwonende kinderen (of uw eventueel inwonende ouders).

De verplichtingen op een rijtje

  • U moet alle afspraken nakomen die met u worden gemaakt om uw kansen op de arbeidsmarkt te verbeteren. 
  • U moet actief proberen een baan te vinden (solliciteren). 
  • U moet steeds ingeschreven staan bij het CWI. 
  • U moet algemeen geaccepteerde arbeid aanvaarden (zie hierboven). Dit geldt ook voor werkzaamheden binnen de projecten Lbu en Beloond Werken. 
  • Als u langer werkloos bent, zult u met langere reistijden genoegen moeten nemen. 
  • U moet meewerken aan scholing als dat uw kansen op werk vergroot. 
  • U moet meewerken aan een onderzoek naar uw mogelijkheden op de arbeidsmarkt, bijvoorbeeld een keuring.

Als u niet genoeg moeite doet om aan het werk te komen dan wordt u gekort op uw uitkering. De sector Samenleving legt dan een maatregel op. Als u scholing of een opleiding volgt op advies van de sector Samenleving hoeft u tijdelijk niet (volledig) te solliciteren of algemeen geaccepteerde arbeid te accepteren. De sector Samenleving kan u ook ontheffen van de arbeids- of sollicitatieplicht als daarvoor medische of sociale redenen zijn.

(Tijdelijke) ontheffing van de arbeidsverplichting
De gemeente kan u (tijdelijk) vrijstellen van de arbeidsverplichtingen. Dit betekent dat u (tijdelijk) niet hoeft te solliciteren. De sector Samenleving bekijkt per persoon apart  of er dringende redenen zijn om een ontheffing te verlenen.
Het is niet meer gebruikelijk om aan groepen bijstandsgerechtigden een ontheffing van de sollicitatieplicht te verlenen. Er is wel een paar groepen die een bijzondere positie innemen, deze worden hieronder besproken.

  • Alleenstaande ouders
    De plicht om te werken geldt ook voor alleenstaande ouders. Ook als de kinderen jonger zijn dan 5 jaar. De gemeente moet er wel rekening mee houden dat u het werk moet combineren met de zorg voor uw kind(eren). Er moet daarom kinderopvang geregeld zijn of u moet kinderopvang kunnen regelen. U kunt eenmalig ontheffing aanvragen van de arbeidsverplichting. Over de rechten en plichten kan uw klantmanager u informeren. Alleenstaande ouders die vinden dat er dringende redenen zijn waarom ze tijdelijk zelf voor hun kinderen moeten zorgen, kunnen dit aangeven bij de sector Samenleving. Deze sector moet uw wens meewegen bij de beslissing of u moet gaan werken of deelnemen aan een re-integratietraject. (Dit is een voorziening die werken in de toekomst mogelijk moet maken). Dit kan betekenen dat u voorlopig deeltijdwerk mag gaan doen (en dus voor een deel wordt vrijgesteld). Het kan ook betekenen dat uw redenen zo zwaar wegen dat u tijdelijk helemaal niet hoeft te werken. Uw situatie wordt elk jaar  opnieuw beoordeeld.
  • Mensen van 57 1/2 jaar en ouder
    De plicht om te werken geldt voor iedereen tot 65 jaar. Ook als u 57 1/2 jaar of ouder bent, moet u in principe dus solliciteren. De gemeente moet wel beoordelen of het in uw situatie nog mogelijk is om werk te vinden. Als de gemeente oordeelt dat het door uw omstandigheden en de situatie op de arbeidsmarkt vrijwel onmogelijk is om een baan te vinden, kan zij besluiten dat u geen werk meer hoeft te zoeken. Deze beoordeling is meestal eenmalig. In zo'n geval hoeft u niet meer te solliciteren in de periode dat u een bijstandsuitkering ontvangt (tot u 65 jaar wordt). U kunt dan bijvoorbeeld vrijwilligerswerk gaan doen.
  • Andere doelgroepen
    Er kunnen ook andere dringende redenen zijn die het voor u moeilijk maken om te gaan werken. Ook dan zal de sector Samenleving uw omstandigheden beoordelen en in sommige gevallen besluiten dat u tijdelijk niet hoeft te werken. Bijvoorbeeld omdat u voor een ziek gezinslid moet zorgen en er niemand is die deze taak van u kan overnemen. Of omdat u door ziekte of persoonlijke problemen tijdelijk niet kan werken.
    De gemeente Alkmaar wil investeren in burgers die onder de doelgroep Wet Werk en Bijstand vallen. Het doel daarbij is dat klanten zelfstandig in hun eigen levensonderhoud kunnen voorzien. Het is de bedoeling dat er in principe werk wordt aangeboden in plaats van een uitkering.
    Er zijn hiervoor door de gemeente een tweetal werkprojecten opgezet, te weten:
  • Loon boven uitkering 
  • Beloond Werken

Als u werk wordt aangeboden via een van deze projecten, moet u hier uw medewerking aan verlenen. Mocht u niet voor één van deze projecten in aanmerking komen dan kan de sector Samenleving verschillende middelen inzetten om uw terugkeer naar de arbeidsmarkt te bevorderen. Voorbeelden daarvan zijn: een sollicitatiecursus, beroepsgerichte opleidingen, een taalcursus of een werkervaringsplaats. Uiteraard probeert de gemeente zoveel mogelijk rekening te houden met uw capaciteiten, wensen en mogelijkheden.

Wanneer heeft u recht op een stimuleringspremie?

De WWB geeft de gemeente de mogelijkheid om mensen met een bijstandsuitkering een premie te geven van maximaal 2.054 euro. Bijvoorbeeld als u vanuit de bijstand een (deeltijd) baan krijgt. Of omdat u een sociaal activeringstraject met succes heeft afgesloten. Er zijn verschillende situaties waarin u een premie kunt krijgen.

Premie voor succesvol re-integratietraject
U kunt een premie krijgen als u deelneemt aan een langdurig en meerjarig trajectplan sociale activering. Sluit u dat met succes af dan kunt u de premie aanvragen. De premie bedraagt € 250,-- en kan maximaal één keer per twaalf maanden worden toegekend.

Uitstroompremie voltijd arbeid
Als u vanuit de uitkering volledig aan het werk gaat in een reguliere baan, kunt u in aanmerking komen voor een premie van € 2.054,--. Deze premie kunt u pas aanvragen als u 6 maanden na het stoppen van de uitkering nog steeds aan het werk bent.
Voor deze premie gelden de volgende voorwaarden:

  • U moet in de 12 maanden voordat u aan het werk ging ononderbroken een WWB, IOAW of IOAZ uitkering hebben ontvangen. 
  • Het moet gaan om een reguliere baan, niet om gesubsidieerd werk. 
  • U moet een arbeidscontract hebben voor minimaal 6 maanden. 
  • Dit contract moet daarna met tenminste 6 maanden worden verlengd. 
  • U moet de premie zelf aanvragen. 
  • De premie kan slechts één keer per 3 jaar worden toegekend.

Uitstroompremie deeltijd arbeid
Als u een bijstandsuitkering heeft en u gaat parttime aan het werk in een reguliere baan, dan kunt u in aanmerking komen voor een premie van € 1.000,--. Ook deze premie kunt u pas aanvragen als u 6 maanden aan het werk bent.
Voor deze premie gelden de volgende voorwaarden:

  • U heeft alleen recht op de premie als het werk de kans vergroot dat u op langere termijn helemaal uit de bijstand komt. 
  • U moet in de 12 maanden voordat u aan het werk ging ononderbroken een WWB, IOAW of IOAZ uitkering hebben ontvangen. 
  • Het moet gaan om een reguliere baan, niet om gesubsidieerd werk. 
  • U moet een arbeidscontract hebben gekregen voor minimaal 6 maanden. 
  • Dit contract moet daarna met tenminste 6 maanden worden verlengd. 
  • U moet de premie zelf aanvragen. 
  • De premie kan slechts één keer in de uitkeringsperiode worden toegekend.

Ook kan een stimuleringspremie worden aangevraagd wanneer aansluitend vanuit een Wiw of Id baan regulier werk wordt aanvaard.
Arbeidsgehandicapten kunnen ook een stimuleringspremie krijgen op het moment dat zij een arbeidscontract hebben voor hun maximale inzetbaarheid.

Let op: In een aantal gevallen heeft u recht op een tijdelijke inkomstenvrijlating. Gedurende maximaal zes maanden wordt dan een deel van uw inkomsten niet met uw uitkering verrekend. Een deeltijdpremie kan nooit samengaan met een inkomstenvrijlating. En als u recht heeft op een gedeeltelijke vrijlating van inkomsten, gaat deze altijd voor op de deeltijdpremie.

Kinderopvang
Als u kinderopvang nodig heeft, omdat u (parttime) aan het werk gaat of omdat u een re-integratietraject volgt, dan moet u dit zelf regelen. U kunt zelf een plaats zoeken bij een gecertificeerd kindercentrum in Alkmaar en daar een offerte vragen.
Met kinderopvang bedoelen we:

  • Dagopvang; 
  • Buitensschoolse opvang; 
  • Gastouderopvang.

Als u in een re-integratietraject zit of een noodzakelijke opleiding volgt, vergoedt de gemeente een deel van de kosten van kinderopvang en eventueel (een deel van) de eigen bijdrage.
Het grootste deel van de kosten wordt vergoed door de belastingdienst. Hiervoor kunt u bij de belastingdienst een formulier aanvragen.

Verwervingskosten
Als u parttime werkt en een aanvullende uitkering heeft, dan kunt u bijzondere bijstand krijgen voor verwervingskosten. Daarmee worden kosten bedoeld die iemand moet maken om dat werk te kunnen doen. Het zijn dus noodzakelijke uitgaven, bijvoorbeeld de reiskosten voor werk dat buiten Alkmaar is. Voor reizen met het openbaar vervoer wordt het treinkaartje (2e klas) of het aantal gestempelde strippen vergoed. Gaat de reis met eigen vervoer dan is de vergoeding € 0,13 per kilometer.
U kunt bijvoorbeeld ook bijzondere bijstand aanvragen voor overblijfkosten als uw kind moet overblijven op school omdat u aan het werk bent of een scholing volgt.

naar boven ^

Laatste wijziging: 03 januari 2012

      Deel deze pagina via

 

      Facebook Hyves Twitter LinkedIn Nu jij Ekudos