Wat hebben we te bieden?

Arbeidsvoorwaarden
Primair zijn de arbeidsvoorwaarden voor medewerkers van de gemeente Alkmaar geregeld in de Centrale Arbeidsvoorwaarden Regeling voor Ambtenaren (CAR).  Daarnaast kent de gemeente Alkmaar goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals flexibele werktijden, studiefaciliteiten, ruime verlofmogelijkheden en een fiets van de zaak of een OV trajectkaart.      

Ontwikkeling medewerkers
De gemeente Alkmaar legt de lat hoog voor haar medewerkers en biedt hen de kans en de ruimte om zichzelf te ontwikkelen. De gemeente stimuleert en faciliteert medewerkers om hun kwaliteiten te onderkennen en verder te ontwikkelen, zodat zij een zichtbare bijdrage leveren aan de realisatie van organisatiedoelen.
Van medewerkers wordt verwacht dat zij bereid zijn zelf de regie te nemen over hun persoonlijke ontwikkeling en loopbaan. Dat kan betekenen dat een medewerker deelneemt aan een project, stage loopt of een opleiding volgt die zowel aansluit bij de ontwikkeling van de medewerker als bij de doelen van de organisatie. Zo investeren gemeente en medewerker samen in duurzame ontwikkeling.  

Laatste wijziging: 05 juni 2009