Alkmaar tolereert geen agressie tegen medewerkers

Alkmaar, 25 januari 2012

Medewerkers en politieke ambtsdragers van de gemeente worden steeds vaker geconfronteerd met tegen hen gerichte vormen van agressie, intimidatie en geweld tijdens de uitoefening van hun werk. In navolging van andere diensten met een publieke taak heeft de gemeente Alkmaar een pakket maatregelen genomen gericht op het vergroten van de veiligheid en de weerbaarheid van de gemeenteambtenaren en politieke ambtsdragers. De concrete maatregelen zijn opgenomen in het ‘Veiligheidsprotocol van de gemeente Alkmaar’. Wethouder De Baat (VVD): ‘Agressie tegen mensen die een publieke taak vervullen, welke dan ook, is onacceptabel. Bij agressie wordt standaard aangifte gedaan en de schade verhaald.

Doel van het veiligheidsprotocol

Het is het voorkomen van geweld door het nemen van preventieve maatregelen. Hierbij kan gedacht worden aan het trainen van medewerkers, het verschaffen van communicatiemiddelen en het (nog beter) beveiligen van gemeentelijke gebouwen. Daarnaast is het belangrijk om duidelijk te maken dat geweld tegen medewerkers en politieke ambtsdragers niet geaccepteerd wordt. Een ander doel is wanneer er wel geweld tegen een medewerker is gebruikt, dat het slachtoffer zo goed mogelijk ondersteund wordt. Daarnaast moetende belangen van de gemeente veilig worden gesteld. In alle gevallen wordt alles gedaan om de schade te verhalen.

Goed werkgeverschap

Bij goed werkgeverschap gaat het om de actieve rol van de gemeente bij het voorkomen van agressie en geweld tegen de ambtenaren en het nemen van maatregelen als zij desondanks toch slachtoffer zijn geworden van geweld. Eén van die acties is het doen van aangifte en het verhalen van de (im)materiële schade op de dader(s). Bij strafrechtelijke handhaving gaat het om de prioriteit die de politie en het Openbaar Ministerie geven aan de aangifte en de vervolging.